Cho thuê lại lao động

Vin HR doanh nghiệp cung ứng lao động được trao giải thương hiệu Chất Lượng - Uy tín ASEAN

Cho Thuê Lại Lao Động hay còn gọi là Cung Ứng Lao Động là ngành kinh doanh chính của Công ty CP Phát Triển Nguồn Nhân Lực Vin HR . Sau gần 5 năm hoạt động và phát triển chúng tôi đã cung ứng ra thị trường hơn 20.000 lao động cho khoảng 300 doanh nghiệp ở đủ mọi ngành nghề hoạt động trên khắp lãnh thổ Việt Nam.

 

Dịch vụ Cung Ứng Lao Động

Cho Thuê Lại Lao Động là việc người lao động đã được tuyển dụng bởi doanh nghiệp được cấp giấy phép hoạt động Cho Thuê Lại Lao Động sau đó làm việc cho người sử dụng lao động khác, chịu sự điều hành của người sử dụng lao động sau và vẫn duy trì quan hệ lao động với doanh nghiệp cho thuê lại lao động.

 

cung ứng lao động
Vin HR đào tạo công nhân mới

 

 

Trách nhiệm của Công ty Cung Ứng Lao Động

Với dịch vụ cung ứng lao động của Vin HR, chúng tôi có trách nhiệm trong việc tuyển dụng và cung ứng nhân lực theo yêu cầu của khách hàng, đào tạo cho người lao động các nội quy và quy định của doanh nghiệp, kết hợp với khách hàng quản lý và giám sát người lao động, xử lý các vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động, thực hiện việc chi trả lương thưởng và các chính sách cho người lao động theo hợp đồng và theo quy định của pháp luật, chịu hoàn toàn trách nhiệm về lao động trước pháp luật.

 

Quyền và lợi ích của khách hàng khi sử dụng dịch vụ cho thuê lao động của Vin HR:

  • Có nguồn lao động dồi dào, chất lượng cao: Sử dụng dịch vụ cung ứng lao động khách hàng sẽ có nguồn lao động dồi dào được cung ứng kịp thời bởi Vin HR, khách hàng sẽ không bị thiếu lao động ảnh hưởng tới sản xuất kinh doanh, ngoài ra Vin HR có nguồn lao động được đào tạo chất lượng từ đó tăng năng suất lao động.
  • Chủ động nguồn nhân lực và Linh hoạt: Khách hàng sẽ được chủ động trong việc sử dụng nguồn lao động, được tăng/giảm lao động theo tình hình sản xuất kinh doanh của Công ty, đề nghị Vin HR thay thế các lao động làm việc không hiệu quả.
  • Tránh các rủi ro về lao động: Khách hàng được quyền yêu cầu đổi lao động và sa thải các lao động không phù hợp hoặc vi phạm nội quy Công ty mà không phải chịu bồi thường hoặc các rủi ro về pháp lý.
  • Hiệu quả và giảm chi phí: Doanh nghiệp sẽ không mất thời gian và chi phí vào công tác tuyển dụng cũng như quản trị các thủ tục hành chính về lao động Vin HR sẽ thay mặt khách hàng làm việc đó, từ đó giúp khách hàng tập trung vào các công việc cốt lõi về sản xuất kinh doanh, tăng hiệu quả và lợi ích cho khách hàng

 

cung ứng lao động
Công nhân Vin HR 

 

 

Tại sao nên chọn Vin HR làm đối tác Cung ứng Lao Động?

- Đội ngũ quản lý của Vin HR là các chuyên gia đã có nhiều năm kinh nghiệm trong công tác quản lý nhân sự cộng với sự tận tâm trong công việc điều đó sẽ mang đến cho khách hàng trải nghiệm dịch vụ cung ứng nhân lực tốt và hiệu quả nhất.

- Cung ứng đa ngành: Chúng tôi có đội ngũ lao động có thể làm việc ở mọi ngành nghề khác nhau và điều kiện lao động khác nhau.

- Nguồn lao động đồi dào/chất lượng: Vin HR đang quản lý nguồn lao động rất dồi dào với hơn 20.000 lao động ở khắp các tỉnh thành đã có kinh nghiệm làm việc ở nhiều môi trường khác nhau.

- Hệ thống chi nhánh rộng trải dài trên toàn quốc: Vin HR là doanh nghiệp duy nhất có hệ thống chi nhánh trải dài trên toàn quốc, điều đó sẽ giúp đội ngũ của Vin HR hỗ trợ khách hàng tốt và nhanh hơn

- Cung ứng Lao động nhanh/Số lượng lớn: Vin HR có thể cung ứng nhân lực số lượng lớn và nhanh nhất thị trường.

- Gía phù hợp nhất: chúng tôi luôn dành cho khách hàng mức giá phù hợp nhất thị trường.

 

cung cấp lao động

 

Quy Trình Dịch Vụ Cung Ứng Lao Động

Với mỗi khách hàng khác nhau Vin HR sẽ có quy trình vận hành dịch vụ cung ứng lao động khác nhau để phù hợp với yêu cầu của khách hàng, tuy nhiên quy trình chung sẽ có các bước sau đây:

Thứ nhất: Tiếp nhận thông tin nhu cầu cung ứng lao động của khách hàng: mô tả công việc, số lượng lao động cần cung ứng, yêu cầu nhân sự, các yêu cầu khác...vv.

Thứ hai: Khảo sát, tư vấn dịch vụ, báo giá, ký kết hợp đồng và triển khai 

Thứ ba: Lập kế hoạch cung ứng, tìm nguồn lao động, phỏng vấn và chọn lựa nguồn nhân lực có kinh nghiệm, trình độ phù hợp với yêu cầu của khách hàng.

Thứ tư: Đào tạo người lao động về kiến thức, kỹ năng, nội quy quy định của khách hàng.

Thứ năm: Ký hợp đồng lao động với người lao động.

Thứ sáu: Chuyển người lao động tới khách hàng bắt đầu làm việc.

Thứ bảy: Giám sát, quản lý và xử lý cá vấn đề về lao động

Thứ tám: Theo dõi chốt công, làm đề nghị thanh toán, xuất hóa đơn cho khách hàng.

Thứ chín: Thanh toán lương, thưởng và các chế độ cho người lao động

 

Cho thuê lao động

 

Dịch vụ liên quan: tham khảo thêm Dịch vụ Tuyển Dụng và  Dịch vụ Gia Công Sản Xuất của Vin HR 

Qúy khách liên hệ Vin HR để biết thêm chi tiết dịch vụ của chúng tôi theo thông tin sau:

 

Hotline: 093 494 7979/0909 965 977            Email: tuvandichvu@vinhrgroup.com

HOẶC LIÊN HỆ THEO THÔNG TIN BÊN DƯỚI

Liên hệ

Dịch Vụ Khác