Cho thuê lại lao động

Vin HR doanh nghiệp cung ứng lao động , cho thuê lại lao động được trao giải thương hiệu Chất Lượng – Uy tín ASEAN

Cung ứng lao động chất lượng và lành nghề được nhắc đến khá nhiều trong một số lĩnh vực như công nghiệp, xây dựng,… Bởi đây chính là điều doanh nghiệp quan tâm và mong muốn có được. Việc cung ứng nguồn nhân lực này sẽ giúp doanh nghiệp bổ sung kịp thời nhân sự ở những thời điểm tăng ca hay cần nhân sự để thực hiện nhanh công việc đặt ra. Vì lý do đó nên công ty cung ứng nhân lực ngày càng trở nên thịnh hành bởi những lợi ích mà nó mang lại.

Công ty Cổ phần Phát triển Nguồn nhân lực Vin HR  hiện đang là đơn vị cung ứng lao động đa ngành nghề, lao động phổ thông, lao động thời vụ , chuyên nghiệp. Chúng tôi tự hào là đơn vị cung ứng lao động hàng đầu tại Việt Nam, trên khắp các tỉnh thành cả nước. Và dành được nhiều danh hiệu tôn vin cao quý.

Dịch vụ Cung Ứng Lao Động

Dịch vụ cung ứng lao động hay nói đơn giản là dịch vụ cho thuê lại lao động dưới sự quản lý của một công ty. Công ty này là công ty cung ứng nhân sự, sẽ đại diện về mặt hợp đồng lao động với người sử dụng lao động. Đồng thời người lao động vẫn duy trì mối quan hệ lao động với người sử dụng lao động hoặc doanh nghiệp thuê lại lao động.

Khi có công ty, doanh nghiệp có nhu cầu cần nhân lực thì công ty cung ứng lao động sẽ đáp ứng nhu cầu này. Doanh nghiệp cần lao động sẽ ký kết hợp đồng thuê lại lao động với công ty cung ứng nhân lực và nhận nguồn công nhân từ công ty cung ứng chứ không cần phải làm hợp đồng trực tiếp với từng người lao động.

Dịch vụ cung ứng cho thuê lại lao động được pháp luật thừa nhận. Công ty thực hiện dịch vụ cung ứng nhân lực phải có giấy phép kinh doanh đúng quy định. Theo Điều 54 Bộ luật lao động 2012 (BLLĐ 2012) quy định cụ thể về hoạt động cho thuê lại lao động. Cụ thể là dịch vụ và công ty cung ứng nguồn nhân lực tuân thủ và chấp hành quy định tại nghị định 55/2013/NĐ-CP thì mới đủ điều kiện được cấp giấy phép hoạt động cho dịch vụ cung ứng lao động.

Cho Thuê Lại Lao Động là việc người lao động đã được tuyển dụng bởi doanh nghiệp được cấp giấy phép hoạt động Cho Thuê Lại Lao Động sau đó làm việc cho người sử dụng lao động khác, chịu sự điều hành của người sử dụng lao động sau và vẫn duy trì quan hệ lao động với doanh nghiệp cho thuê lại lao động.

 

cung ứng lao động
Vin HR đào tạo công nhân mới

 

Xem thêm: Dịch vụ quản lý tiền lương

                  Dịch vụ hợp thức hóa lao động

Thực trạng lao động tại Việt Nam hiện nay

Trên thế giới hiện nay, hầu hết các nước đều đi theo mô hình kinh tế thị trường, trừ một số nước ngoại lệ. Trong đó Việt Nam cũng đi mô hình kinh tế thị trường, theo quy luật cung cầu để định hướng cho việc sản xuất hàng hóa và dịch vụ. Riêng mối quan hệ cung cầu trên thị trường lao động, người lao động nhận dịch vụ ở mức lương cao nhất có thể mà kỹ năng của họ cho phép. Và các nhà tuyển dụng tìm cách có được những nhân viên tốt nhất với mức lương thấp nhất có thể.

Thị trường lao động hiện nay gồm các hoạt động thuê mướn lao động và cung ứng lao động để thực hiện những công việc nhất định, xác định các điều kiện lao động, tiền công và các phúc lợi phải trả cho người lao động. Nền kinh tế Việt Nam đang ngày càng hội nhập sâu với kinh tế thế giới thông qua việc tham gia các hiệp định thương mại tự do thế hệ mới. Việt Nam cần tiếp tục phát triển thị trường lao động theo hướng hiện đại, đáp ứng được sự phát triển của nền công nghiệp 4.0.

Nhờ kinh tế – xã hội phát triển, các dự án đầu tư nước ngoài vào Việt Nam tăng nên mỗi năm, thị trường trong nước tạo ra hơn 1 triệu việc làm cho người lao động. Tuy nhiên song hành cùng cơ hội này là những khó khăn, thách thức trong quá trình tiếp cận với việc làm. Dù lực lượng lao động dồi dào nhưng người lao động vẫn gặp khó khăn khi tìm kiếm công việc phù hợp. Trong đó tỷ lệ lao động qua đào tạo có chứng chỉ, bằng cấp chỉ mới đạt 26%, chưa đáp ứng được nhu cầu sử dụng lao động qua đào tạo ngày càng tăng của các đơn vị, doanh nghiệp. Từ đó khiến một bộ phận người lao động khó tiếp cận với cơ hội việc làm bền vững trong khi doanh nghiệp không tuyển được nhân sự phù hợp.

Việc người lao động thiếu kỹ năng, kinh nghiệm, khó tiếp cận với cơ hội việc làm bền vững sẽ thua ngay vị trí xuất phát khi bị máy móc thay thế hoặc đánh mất cơ hội việc làm tốt cho lao động đến từ các quốc gia khác.

Doanh nghiệp cần nguồn lao động gấp thì tìm ở đâu?

Khi doanh nghiệp cần nguồn công nhân trong thời gian gấp nhưng không thể tuyển được thì dịch vụ cung ứng lao động là lựa chọn tốt nhất dành doanh nghiệp. Công ty cung ứng lao động sẽ đảm nhận tất cả yêu cầu của doanh nghiệp, tiến hành tuyển dụng và đào tạo ra nguồn lao động chất lượng trong thời gian ngắn nhất để cung cấp cho doanh nghiệp.

Nguồn nhân lực này doanh nghiệp có thể chủ động đánh giá, kiểm tra trong quá trình làm việc để đảm bảo hiệu quả sản xuất. Sau khi kết thúc thời điểm cao điểm sản xuất thì doanh nghiệp có thể chấm dứt hợp đồng thuê lao động mà không cần lo lắng các vấn đề pháp lý liên quan. Chính vì vậy doanh nghiệp có thể tiết kiệm được nhiều loại chi phí.

Trách nhiệm của Công ty Cung Ứng Lao Động

Với dịch vụ cung ứng lao động của Vin HR, chúng tôi có trách nhiệm trong việc tuyển dụng và cung ứng nhân lực theo yêu cầu của khách hàng, đào tạo cho người lao động các nội quy và quy định của doanh nghiệp, kết hợp với khách hàng quản lý và giám sát người lao động, xử lý các vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động, thực hiện việc chi trả lương thưởng và các chính sách cho người lao động theo hợp đồng và theo quy định của pháp luật, chịu hoàn toàn trách nhiệm về lao động trước pháp luật.

Ưu điểm của dịch vụ cho thuê lại lao động của Vin HR

Dịch vụ cung ứng lao động của Vin HR sẽ hỗ trợ cho doanh nghiệp rất nhiều lợi thế trong cuộc cạnh tranh trên thị trường, thuận lợi trong công tác quản lý cũng như linh hoạt trong việc bổ sung nhân lực kịp thời.

Các ưu điểm mà dịch vụ cung ứng nhân sự của Vin HR mang lại như sau:

Linh động bổ sung lực lượng lao động

Các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam có nhu cầu rất lớn về nguồn lao động, đặc biệt là các doanh nghiệp dầu khí, sản xuất hàng tiêu dùng, dệt may, điện tử, thực phẩm,… cần gia công một số công đoạn. Mà các công đoạn gia công này cần có doanh nghiệp chuyên doanh phụ trách với số lượng nhân công lớn.

Khi này dịch vụ cho thuê lao động của Vin HR sẽ linh động bổ sung lực lượng nhân sự làm việc tại quý công ty nhằm đáp ứng yêu cầu sản xuất. Công ty của bạn không cần phải thuê dịch vụ gia công bên ngoài. Điều này cũng giúp quý công ty kiểm soát được chất lượng sản phẩm của mình tốt hơn, tăng khả năng cạnh tranh so với các đối thủ.

Cung cấp nhân sự kịp thời vào lúc cao điểm

Bên cạnh việc linh động bổ sung lực lượng lao động, công ty cung ứng nhân lực Vin HR còn đáp ứng tính kịp thời khi có thể cung cấp đủ số lượng nhân công cho doanh nghiệp vào thời điểm cao điểm sản xuất, tránh trường hợp trì hoãn công việc của quý doanh nghiệp.

Tại Vin HR, chúng tôi luôn có sẵn một lượng người lao động để có thể cung cấp cho doanh nghiệp bất cứ lúc nào cần. Với số lượng này chúng tôi có thể đảm bảo cho doanh nghiệp có thể yên tâm hoạt động sản xuất mà không lo thiếu hụt nhân sự.

Đơn giản công tác quản lý nhân sự của doanh nghiệp

Dịch vụ cung ứng lao động của Vin HR cũng tạo sự dễ dàng cho các doanh nghiệp trong công tác quản lý nhân sự. Doanh nghiệp dễ dàng thay thế nhân viên không phù hợp bằng các nhân sự khác vào những vị trí chủ chốt để bảo đảm hoạt động hiệu quả. Bên cạnh đó khi phát sinh nhu cầu tuyển dụng số lượng lớn, các công ty cũng thể đơn giản hóa các thủ tục hành chính của công nhân khi tất cả mọi việc này đều có công ty cung ứng lao động thực hiện toàn bộ.

Ngoài ra khi doanh nghiệp cắt giảm nhân sự cũng đơn giản hơn khi giảm thiểu rủi ro về mặt pháp lý liên quan đến giải quyết chính sách cho người lao động, chấm dứt hợp đồng lao động.

Tiết kiệm tối đa chi phí tuyển dụng và đào tạo

Việc tuyển dụng đòi hỏi tốn nhiều thời gian và chi phí. Thay vì phải tốn kém cho công tác tuyển dụng nhưng khó đảm bảo đạt hiệu quả 100%, các doanh nghiệp chọn lựa Vin HR là đối tác tuyển dụng. Chúng tôi sẽ tiến hành công tác tuyển dụng, sàng lọc và đào tạo kỹ năng cho đội ngũ người lao động. Các doanh nghiệp có thể sử dụng ngay nguồn lực ngày cho việc sản xuất, tiết kiệm được rất nhiều thời gian. Đồng thời chi phí bỏ ra khi thuê công ty cung ứng nhân lực luôn rẻ hơn rất nhiều so với doanh nghiệp tự thực hiện toàn bộ công tác.

Hấp dẫn hơn trong mắt các nhà đầu tư

Dịch vụ cho thuê lại lao động của Vin HR cũng giúp cho các công ty gia công hấp dẫn hơn trong mắt các nhà đầu tư, đặc biệt là các quỹ đầu tư nước ngoài hay các đối tác kinh doanh chiến lược. Bởi vì nhà đầu tư có thể đổ vốn trực tiếp vào các hoạt động tạo ra doanh thu của doanh nghiệp để tìm kiếm lợi nhuận. Mà những hoạt động tạo ra doanh thu đều xuất phát từ nguồn lao động chất lượng cao. Và nếu muốn sở hữu lực lượng lao động chất lượng này thì việc hợp tác với công ty cung ứng nhân lực là không thể bỏ qua.

Vin HR hỗ trợ các đối tác doanh nghiệp tìm kiếm những lao động có tay nghề, có chuyên môn nhất định về 1 ngành nghề, lĩnh vực trong thời gian ngắn nhất. Vì vậy sức cạnh tranh của doanh nghiệp trên thị trường cũng tăng lên theo đó.

Quyền và lợi ích của khách hàng khi sử dụng dịch vụ cho thuê lại lao động của Vin HR:

  • Có nguồn lao động dồi dào, chất lượng cao: Sử dụng dịch vụ cung ứng lao động khách hàng sẽ có nguồn lao động dồi dào được cung ứng kịp thời bởi Vin HR, khách hàng sẽ không bị thiếu lao động ảnh hưởng tới sản xuất kinh doanh, ngoài ra Vin HR có nguồn lao động được đào tạo chất lượng từ đó tăng năng suất lao động.
  • Chủ động nguồn nhân lực và Linh hoạt: Khách hàng sẽ được chủ động trong việc sử dụng nguồn lao động, được tăng/giảm lao động theo tình hình sản xuất kinh doanh của Công ty, đề nghị Vin HR thay thế các lao động làm việc không hiệu quả.
  • Tránh các rủi ro về lao động: Khách hàng được quyền yêu cầu đổi lao động và sa thải các lao động không phù hợp hoặc vi phạm nội quy Công ty mà không phải chịu bồi thường hoặc các rủi ro về pháp lý.
  • Hiệu quả và giảm chi phí: Doanh nghiệp sẽ không mất thời gian và chi phí vào công tác tuyển dụng cũng như quản trị các thủ tục hành chính về lao động Vin HR sẽ thay mặt khách hàng làm việc đó, từ đó giúp khách hàng tập trung vào các công việc cốt lõi về sản xuất kinh doanh, tăng hiệu quả và lợi ích cho khách hàng

 

cung ứng lao động
Công nhân Vin HR

 

Tại sao nên chọn Vin HR làm đối tác Cung ứng Lao Động?

– Đội ngũ quản lý của Vin HR là các chuyên gia đã có nhiều năm kinh nghiệm trong công tác quản lý nhân sự cộng với sự tận tâm trong công việc điều đó sẽ mang đến cho khách hàng trải nghiệm dịch vụ cung ứng nhân lực tốt và hiệu quả nhất.

– Cung ứng đa ngành: Chúng tôi có đội ngũ lao động có thể làm việc ở mọi ngành nghề khác nhau và điều kiện lao động khác nhau.

– Nguồn lao động đồi dào/chất lượng: Vin HR đang quản lý nguồn lao động rất dồi dào với hơn 20.000 lao động ở khắp các tỉnh thành đã có kinh nghiệm làm việc ở nhiều môi trường khác nhau.

– Hệ thống chi nhánh rộng trải dài trên toàn quốc: Vin HR là doanh nghiệp duy nhất có hệ thống chi nhánh trải dài trên toàn quốc, điều đó sẽ giúp đội ngũ của Vin HR hỗ trợ khách hàng tốt và nhanh hơn

– Cung ứng Lao động nhanh/Số lượng lớn: Vin HR có thể cung ứng nhân lực số lượng lớn và nhanh nhất thị trường.

– Gía phù hợp nhất: chúng tôi luôn dành cho khách hàng mức giá phù hợp nhất thị trường.

 

cung cấp lao động
Quy Trình Dịch Vụ Cung Ứng Lao Động

 

Quy Trình Dịch Vụ Cung Ứng Lao Động

Với mỗi khách hàng khác nhau Vin HR sẽ có quy trình vận hành dịch vụ cung ứng lao động khác nhau để phù hợp với yêu cầu của khách hàng, tuy nhiên quy trình chung sẽ có các bước sau đây:

  • Thứ nhất: Tiếp nhận thông tin nhu cầu cung ứng lao động của khách hàng: mô tả công việc, số lượng lao động cần cung ứng, yêu cầu nhân sự, các yêu cầu khác…vv.
  • Thứ hai: Khảo sát, tư vấn dịch vụ, báo giá, ký kết hợp đồng và triển khai
  • Thứ ba: Lập kế hoạch cung ứng, tìm nguồn lao động, phỏng vấn và chọn lựa nguồn nhân lực có kinh nghiệm, trình độ phù hợp với yêu cầu của khách hàng.
  • Thứ tư: Đào tạo người lao động về kiến thức, kỹ năng, nội quy quy định của khách hàng.
  • Thứ năm: Ký hợp đồng lao động với người lao động.
  • Thứ sáu: Chuyển người lao động tới khách hàng bắt đầu làm việc.
  • Thứ bảy: Giám sát, quản lý và xử lý cá vấn đề về lao động
  • Thứ tám: Theo dõi chốt công, làm đề nghị thanh toán, xuất hóa đơn cho khách hàng.
  • Thứ chín: Thanh toán lương, thưởng và các chế độ cho người lao động

Bảng giá dịch vụ cung ứng lao động

Với những lao động chuyên môn cao, quý doanh nghiệp vui lòng liên hệ Vin HR để được tư vấn chi tiết về mức giá cho thuê lao động.

Báo giá có thể thay đổi tùy vào các yêu cầu bên phía khách hàng. Vì vậy quý khách có thể liên hệ trực tiếp với Vin HR để được tư vấn chính xác nhất về giá thuê các loại lao động.

Cho thuê lại lao động
Cung ứng lao động VinHR

 

Dịch vụ liên quan: tham khảo thêm Dịch vụ Tuyển Dụng và  Dịch vụ Gia Công Sản Xuất của Vin HR 

Qúy khách liên hệ Vin HR để biết thêm chi tiết dịch vụ của chúng tôi theo thông tin sau:

Hotline: 093 494 7979/0909 965 977            Email: tuvandichvu@vinhrgroup.com

HOẶC LIÊN HỆ THEO THÔNG TIN BÊN DƯỚI

Liên hệ

Quý công ty để lại thông tin liên hệ bên cạnh, Vin HR sẽ có chuyên viên liên hệ lại tư vấn cho quý khách hàng. thông tin sẽ được bảo mật hoàn toàn.

Hoặc quý khách có thể liên hệ vào số hotline: 093.494.7979  - 090.9965.977

Email: tuvandichvu@vinhrgroup.com

    Trả lời

    Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *