NHÂN VIÊN MARKETING TUYỂN DỤNG

Chức danh NHÂN VIÊN MARKETING TUYỂN DỤNG Cấp bậc Nhân viên Báo cáo trực tiếp Trưởng bộ phận TD&ĐT Địa chỉ làm việc: – Trụ sở chính: DT743A, Tầng 03, Tòa nhà BPI Holdings, Khu TM‑DV Phú Hồng Thịnh 9, Phường Đông Hòa, TP Dĩ An, TP.HCM – Các chi nhánh/ khách hàng mà công […]

• Chức danh
• NHÂN VIÊN MARKETING TUYỂN DỤNG
• Cấp bậc
• Nhân viên
• Báo cáo trực tiếp
• Trưởng bộ phận TD&ĐT
• Địa chỉ làm việc:
• - Trụ sở chính: DT743A, Tầng 03, Tòa nhà BPI Holdings, Khu TM‑DV Phú Hồng Thịnh 9, Phường Đông Hòa, TP Dĩ An, TP.HCM
• - Các chi nhánh/ khách hàng mà công ty ký kết cho thuê lao động.
• 1. Nhiệm vụ chủ yếu
• - Lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch Digital Marketing nhằm thu hút ứng viên (Facebook, TikTok, Zalo, Website, Google Ads, SEO…).
• - Quản lý nội dung (content, hình ảnh, video) trên các kênh truyền thông online phục vụ tuyển dụng.
• - Phối hợp với bộ phận Tuyển dụng xây dựng thông điệp truyền thông, đảm bảo hình ảnh thương hiệu tuyển dụng chuyên nghiệp và hấp dẫn.
• - Theo dõi, phân tích và báo cáo hiệu quả các kênh Digital Marketing tuyển dụng theo tuần/tháng/quý.
• - Nghiên cứu xu hướng thị trường, hành vi ứng viên và đề xuất cải tiến hoạt động Marketing tuyển dụng.
• - Hỗ trợ tổ chức các hoạt động truyền thông offline/online (livestream tuyển dụng, sự kiện, hội chợ việc làm...).
• - Thiết kế và xây dựng các ấn phẩm truyền thông như video, hình ảnh… nhằm mục đích quảng bá giới thiệu công ty, thu hút nguồn lực
• - Theo dõi và quản lý website tuyển dụng, các panpage tuyển dụng, phát triển các hội nhóm, các kênh truyền thông trên các nền tảng mạng xã hội.
• - Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp.
• 2. Quyền Hạn
• - Chủ động lựa chọn và đề xuất các kênh Marketing tuyển dụng phù hợp để tối ưu hiệu quả.
• - Đề xuất ý tưởng, nội dung sáng tạo cho chiến dịch tuyển dụng.
• - Quyền phối hợp và yêu cầu hỗ trợ từ các phòng ban liên quan (Tuyển dụng, HCNS, Thiết kế…) để hoàn thành mục tiêu công việc.
• - Được tham gia các khóa đào tạo về Digital Marketing, truyền thông, kỹ năng mềm (khi có đề xuất và được phê duyệt).
• 3. Yêu cầu
• - Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Thương mại điện tử hoặc liên quan.
• - Có kinh nghiệm trong Digital Marketing (ưu tiên trong lĩnh vực tuyển dụng hoặc nhân sự).
• - Kỹ năng viết content, sáng tạo video/hình ảnh cơ bản.
• - Sử dụng thành thạo các công cụ quảng cáo online (Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads…), các phần mềm chỉnh sửa ảnh/video cơ bản (Canva, Capcut, Photoshop…).
• - Hiểu biết về SEO, social media và hành vi người dùng.
• - Tư duy sáng tạo, chủ động, chịu được áp lực công việc, có tinh thần làm việc nhóm.
• 4. Quyền lợi
• - Thu nhập theo năng lực + thưởng theo hiệu quả chiến dịch Marketing.
• - Được đào tạo và phát triển chuyên môn về Digital Marketing & tuyển dụng.
• - Các chế độ phúc lợi hấp dẫn: Thưởng lễ tết, du lịch nghỉ mát hằng năm, sự kiện công ty, quà sinh nhật, thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ…
• - Môi trường làm việc thân thiện, cơ hội thăng tiến rõ ràng.