Thị trường tuyển dụng việt nam: Cơ hội & thách thức cho người lao động

Việt Nam đang bước vào một giai đoạn đầy biến động khi nền kinh tế hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng. Điều đó đã gây ảnh hưởng đến thị trường tuyển dụng Việt Nam và mang đến nhiều cơ hội cũng như thách thức cho người lao động trên cả nước. Trong bài viết này, Vin HR sẽ phân tích những vấn đề đó, đồng thời đề xuất một số giải pháp để tận dụng tốt các cơ hội và vượt qua khó khăn. Cũng theo dõi ngay nhé.

Cơ hội cho người lao động tại thị trường tuyển dụng Việt Nam

Sự thay đổi của nền kinh tế Thế giới nói chung và tại Việt Nam nói riêng đã mang đến một làn gió mới cho thị trường tuyển dụng Việt Nam. Điều này đã mang đến cho người lao động nhiều cơ hội. Cụ thể như sau:

Xuất hiện các ngành công nghiệp mới với nguồn vốn đầu tư nước ngoài khổng lồ

Nhờ môi trường chính trị ổn định, chi phí lao động hợp lý và thị trường tiêu thụ rộng lớn, Việt Nam đã thu hút được nhiều nhà đầu tư nước ngoài đến đầu tư. Các ngành công nghiệp công nghệ hiện đại như: công nghệ thông tin, sản xuất điện tử, năng lượng tái tạo,…phát triển mạnh mẽ tạo ra hàng loạt cơ hội việc làm chất lượng cao.

Nổi bật có thể kể đến các tập đoàn lớn như SamSung, Intel, LG,…đã đầu tư và không ngừng mở rộng quy mô sản xuất tại Việt Nam, mang đến hàng nghìn cơ hội việc làm cho người lao động mỗi năm.

Chính sách hỗ trợ của Chính phủ đối với người lao động

Chính phủ Việt Nam đã ban hành nhiều chính sách thúc đẩy phát triển nguồn nhân lực như:

• Tư vấn, định hướng nghề nghiệp và giới thiệu việc làm miễn phí cho thanh niên.
• Đào tạo nghề gắn với tạo việc làm cho thanh niên hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an, thanh niên tình nguyện hoàn thành nhiệm vụ thực hiện chương trình, dự án phát triển kinh tế – xã hội.
• Hỗ trợ thanh niên lập nghiệp, khởi sự doanh nghiệp.
• Khuyến khích tổ chức, cá nhân tham gia phát triển thị trường lao động……

Những chính sách này sẽ  giúp người lao động dễ dàng tiếp cận cơ hội việc làm phù hợp với khả năng cũng như sở thích của mình.

Xem thêm: 3 điều bạn cần biết về thị trường tuyển dụng tại Việt Nam 2024

Những thách thức mà thị trường tuyển dụng Việt Nam đang phải đối mặt

Bên cạnh những cơ hội, thị trường tuyển dụng nói chung và người lao động tại Việt Nam nói riêng còn phải đối mặt với các thách thức sau đây:

Sự xuất hiện của trí tuệ nhân tại (AI) và tự động hóa

Cách mạng công nghiệp 4.0 trên toàn Thế giới đã gây ra sự thay đổi lớn trong cơ cấu hoạt động của nhiều doanh nghiệp. Nhiều vị trí lao động phổ thông bị thay thế bởi robot và trí tuệ nhân tạo (AI). Điều này khiến cho nhiều lao động không được đào tạo bài bản hoặc thiếu kỹ năng chuyên môn dễ rơi vào tình trạng thất nghiệp.

Sự cạnh tranh lớn giữa người lao động với người lao động

Sự xuất hiện của AI cùng sự gia gia tăng nhanh chóng của lực lượng lao động khiến cạnh tranh giữa các ứng viên trở nên khốc liệt hơn. Nếu người lao động không tiếp tục học hỏi, trau dồi kỹ năng và nâng cao trình độ chuyên môn cũng như các kỹ năng mềm thì sẽ khó có thể tìm được việc làm.

Điều này dẫn đến tình trạng thất nghiệp và gây áp lực trực tiếp đến nền kinh tế và tình hình xã hội của nước ta.

Xem thêm: 5 cách nâng cao cơ hội nghề nghiệp cho sinh viên mới ra trường

Áp lực từ môi trường làm việc hiện đại

Các yêu cầu công việc hiện đại thường đòi hỏi cường độ cao, áp lực lớn và khả năng thích ứng nhanh với công nghệ. Điều này có thể dẫn đến căng thẳng, mệt mỏi và ảnh hưởng đến sức khỏe tinh thần của người lao động nếu không có chế độ làm việc – ăn uống – nghỉ ngơi – tập luyện một các khoa học và hiệu quả.

Thị trường tuyển dụng Việt Nam mang đến những cơ hội đầy triển vọng nhưng cũng không thiếu những thách thức cam go. Để nắm bắt cơ hội và vượt qua khó khăn, người lao động cần chủ động nâng cao trình độ của bản thân, tận dụng các chính sách hỗ trợ của Nhà nước cũng như thích nghi linh hoạt với sự thay đổi chung của Thế giới.

Hy vọng bài viết trên của Vin HR sẽ mang đến cho bạn cái nhìn tổng quan về thị trường tuyển dụng Việt Nam. Hãy theo dõi chúng tôi thường xuyên để biết thêm nhiều thông tin hữu ích khác nhé.