Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động [2023]

Khi suy giảm khả năng lao động, người lao động vẫn có thể được hưởng lương hưu theo quy định. Tuy nhiên, để cần tuân thủ theo các điều kiện, hồ sơ cũng như thủ tục để hưởng mức lương hàng tháng theo Luật Bảo hiểm xã hội. Trong bài viết này, hãy cùng tìm hiểu về điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động cập nhật mới nhất 2023.

Tuổi nghỉ hưu của người lao động cập nhật 2023

Trước khi đi vào tìm hiểu điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động thì bạn cần nắm được tuổi nghỉ hưu mới nhất.

Theo đó, điều 169 Bộ luật lao động năm 2019 quy định từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động, công chức, cán bộ, viên chức ở điều kiện lao động bình thường là:

• Đủ 60 tuổi 03 tháng với nam giới
• Đủ 55 tuổi 04 tháng với nữ giới

Bên cạnh đó, mỗi năm sẽ tăng thêm 03 tháng với nam và 04 tháng với nữ.

Vậy nên, tính đến năm 2023, tuổi nghỉ hưu của lao động nam sẽ là 60 tuổi 9 tháng và lao động nữ là 56 tuổi.

Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động cập nhật 2023

Người lao động bị suy giảm khả năng lao động khi chưa đủ tuổi nghỉ hưu vẫn được hưởng lương hưu nếu đủ điều kiện quy định tại điều 55 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014. Cụ thể:

1. Người lao động khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên, hưởng lương hưu thấp hơn mức lương người đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định. Cụ thể các trường hợp:

• Tuổi thấp hơn tối đa 05 tuổi so với tuổi nghỉ hưu khi suy giảm khả năng lao động mức 61% – 81%
• Tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định khi suy giảm khả năng lao động từ 815 trở lên
• Có đủ 15 năm trở lên làm nghề với những công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục Bộ lao động thương binh, xã hội ban hành. Mức độ suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.

2. Người lao động khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên, bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên, hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương theo quy định. Các trường hợp cụ thể đó là:

• Tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định
• Có đủ 15 năm trở lên làm nghề với những công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm

Với từng nhóm đối tượng, điều kiện để hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động cũng sẽ có sự khác nhau. Cụ thể:

Trên đây là những điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng động theo quy định cập nhật mới nhất 2023. Nếu bạn đang gặp bất cứ trở ngại nào về việc nghỉ hưu khi suy giảm khả năng lao động thì hãy liên hệ với Vin HR. Với đội ngũ chuyên gia nhân sự giàu kinh nghiệm, Vin HR sẽ tư vấn, hỗ trợ bạn một cách chi tiết, đầy đủ nhất về điều kiện, thủ tục hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động.

Liên hệ ngay hotline: 0909.965.977 để được giải đáp mọi thắc mắc.