Blog VIN HR

Công ty dịch vụ Nhân sự có thể làm gì?

Vào cuối mỗi năm các công ty đều có kế hoạch biên chế nhân sự cho năm sau của doanh nghiệp mình, nhưng có một thời gian nào đó doanh nghiệp...

Cách thức” Săn Đầu Người” kiểu mới

Nhân lực là một yếu tố không thể thiếu đối với hoạt động của mỗi doanh nghiệp. Để tìm được nhân sự phù hợp, doanh nghiệp thời 4.0 cần áp dụng...

Quản Trị Nhân Sự thời 4.0

Làn sóng của Cuộc Cách mạng 4.0 đã đổ về ngành nhân sự. Bạn đã hiểu gì về nó? Gần đây, khái niệm “HR 4.0” được nhắc đến nhiều trên mạng xã...

Phương pháp đăng tin tuyển dụng hấp dẫn và hiệu quả

Bạn có từng thắc mắc: Vì sao công việc lương cao nhưng không ai ứng tuyển? Tại sao yêu cầu thấp nhưng vẫn không có người nào muốn làm?… Lý do...

Để trở thành Headhunter thành công

Với ngành tuyển dụng nhân cấp cao đang phát triển tại Việt Nam và khu vực, ngày càng nhiều bạn muốn tham gia vào lĩnh vực này. Thay vì làm một...

Điểm khác biệt giữa Headhunter và Recruiter

Là một khái niệm còn khá mới ở Việt  Nam, nên việc người khác không rõ cũng là điều dễ hiểu nếu họ không có nhu cầu. Có đôi khi được...

4 Điều tuyệt vời khi trở thành Headhunter tại Việt Nam

Trong các năm gần đây, ngày càng nhiều người đã và đang chuyển hướng nghề nghiệp của mình để trở thành một headhunter. Bạn có thể có một công việc mà...

Quy Trình Tuyển Dụng Hiệu Qủa

Một quy trình tuyển dụng nhân sự tốt, được xây dựng cẩn thận từ A-Z là phương pháp tối ưu nhất để các nhà tuyển dụng đem về doanh nghiệp những...

Hướng dẫn viết bản Mô Tả Công Việc (JD)

Một bản mô tả công việc có đầy đủ thông tin và được trình bày rõ ràng sẽ chắc chắn thu hút nhiều ứng viên tiềm năng. Sau đây là một...

Để thành công trong các dự án tuyển Mass (tuyển dụng hàng loạt)

Chuyện gì sẽ xảy ra khi bạn phải tuyển dụng hàng trăm nhân sự chỉ trong vòng 3 tuần? Một loạt vị trí cần được lấp đầy để kịp bắt đầu...

zalo-icon
0909965977