Nhân viên tuyển dụng thuộc bộ phận hành chính nhân sự trong mỗi công ty, doanh nghiệp. Vì là vị trí quan trọng nên rất nhiều ứng viên quan tâm muốn biết mức lương của nhân viên tuyển dụng là bao nhiêu? Để có được câu trả lời chính xác, cùng tìm hiểu bài viết chia sẻ dưới đây của Vin HR.
Nội dung chính
Nhân viên tuyển dụng là gì, có vai trò như thế nào?
Nhân viên tuyển dụng là người chịu trách nhiệm tìm kiếm, sàng lọc, tuyển nhân sự theo yêu cầu cụ thể cho các doanh nghiệp. Nói một cách khác, họ chính là cầu nối giữa doanh nghiệp và ứng viên.
Thông thường, các doanh nghiệp, công ty dù lớn nhỏ cũng sẽ có phòng hành chính nhân sự. Nhân viên tuyển dụng cũng thuộc bộ phận này. Ngoài tuyển dụng các vị trí doanh nghiệp đang cần, nhân viên tuyển dụng còn tham gia vào việc xây dựng chiến lược tuyển dụng, nắm bắt xu hướng thị trường lao động, đảm bảo doanh nghiệp thu hút nhân tài.
Vậy nên, để hoàn thành tốt vị trí nhân viên tuyển dụng, cần phải có kỹ năng giao tiếp, kinh nghiệm chuyên môn, nắm bắt vững về quy trình tuyển dụng nhân sự.
Vai trò nhân viên tuyển dụng
Không phải ngẫu nhiên, nhân viên tuyển dụng lại được xem là vị trí quan trọng, không thể không có tại các doanh nghiệp, công ty. Dưới đây là vai trò của nhân viên tuyển dụng mà bạn cần biết:
- Giúp doanh nghiệp tìm được ứng viên phù hợp
- Thúc đẩy sự phát triển của doanh nghiệp
- Tiết kiệm chi phí tuyển dụng cho doanh nghiệp nhờ vào các chiến lược hiệu quả
- Nâng cao thương hiệu cho nhà tuyển dụng
- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, giúp giữ chân nhân viên
Lương của nhân viên tuyển dụng bao nhiêu?
Mức lương của nhân viên tuyển dụng bao nhiêu là câu hỏi được nhiều ứng viên đặt ra. Bởi, ngoài môi trường làm việc thì mức lương luôn là yếu tố để ứng viên quyết định có lựa chọn công việc này hay không.
Được biết, lương của nhân viên tuyển dụng sẽ phụ thuộc vào nhiều yếu tố như thị trường, yêu cầu công việc, kinh nghiệm làm việc.
Cụ thể, lương nhân viên tuyển dụng tại Việt Nam được chia thành các cấp (dựa vào kinh nghiệm) như sau:
Nhân viên tuyển dụng cấp thấp (0-2 năm kinh nghiệm)
- Lương trung bình: 7-10 triệu
- Công việc: Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên và trực tiếp sắp xếp các buổi phỏng vấn.
Đây thường là những ứng viên mới ra trường, chưa có nhiều kinh nghiệm. Tuy nhiên, đây chỉ là mức lương khởi đầu, trong quá trình làm việc, nhân viên tuyển dụng có thể trau dồi kinh nghiệm và học hỏi từ cấp trên.
Chuyên viên tuyển dụng (Kinh nghiệm 2-5 năm)
- Mức lương từ: 10-20 triệu/tháng
- Công việc cần thực hiện: Tham gia phỏng vấn, đánh giá ứng viên, trực tiếp tư vấn chiến lược tuyển dụng cho công ty, quản lý nguồn ứng viên.
Đây là vị trí đã có kinh nghiệm và có thể thực hiện nhiều công việc một cách độc lập, đảm bảo hiệu quả. Ngoài ra, chuyên viên tuyển dụng còn có nhiệm vụ xây dựng quan hệ với các đối tác tuyển dụng (các ứng dụng tuyển dụng, đơn vị cung cấp dịch vụ tuyển dụng…)
Trường phòng tuyển dụng/quản lý nhân sự (kinh nghiệm trên 5 năm)
- Mức lương: Từ 20-40 triệu/tháng
- Công việc: Xây dựng chiến lược tuyển dụng dài hạn cho công ty, làm việc trực tiếp với lãnh đạo cấp cao để đưa ra quyết định tuyển dụng, quản lý phòng nhân sự.
Làm thế nào để có mức lương nhân viên tuyển dụng hấp dẫn?
Để có được mức lương hấp dẫn, ứng viên có ý định làm việc vị trí nhân viên tuyển dụng cần phải quan tâm đến các yếu tố:
- Chọn doanh nghiệp có quy mô lớn: Các doanh nghiệp quy mô lớn, tập đoàn đa quốc gia sẽ có mức lương cho vị trí nhân viên tuyển dụng cao hơn các công ty vừa và nhỏ. Nhất là với các công ty trong lĩnh vực tài chính, bất động sản, công nghệ.
- Kinh nghiệm làm việc: Đây là yếu tố quan trọng hàng đầu quyết định mức lương của nhân viên tuyển dụng. Kinh nghiệm làm việc càng cao, mức lương sẽ càng hấp dẫn và ngược lại.
- Khu vực làm việc: Để tìm được công việc nhân viên tuyển dụng lương cao, nên chọn khu vực là các thành phố lớn bởi đây là nơi tập trung nhiều doanh nghiệp hay các tập đoàn quy mô. Vì thế, nhu cầu tuyển dụng cao và mức lương cũng sẽ hấp dẫn hơn.
- Trình độ học vấn, chứng chỉ chuyên môn: Năng lực càng cao, cơ hội có được mức lương nhân viên tuyển dụng tốt sẽ càng dễ thực hiện.
Xem thêm: Tổng hợp 100+ tin tuyển dụng nhân viên kế hoạch lương cao, chế độ tốt
Trên đây là toàn bộ thông tin cần biết về lương của nhân viên tuyển dụng. Nếu có bất kỳ thắc mắc nào, hãy liên hệ với Vin HR để được giải đáp và hỗ trợ.
