Quy định mức lương tối thiểu vùng áp dụng cho đối tượng nào?

Mức lương tối thiểu vùng là một yếu tố quan trọng, quyết định trực tiếp đến mức thu nhập của người lao động và luôn là vấn đề thu hút được sự quan tâm của nhiều người hiện nay. Để hiểu rõ hơn về quy định mức lương tối thiểu vùng, hãy theo dõi ngay bài viết này của Vin HR nhé.

Quy định mức lương tối thiểu vùng là gì?

Bạn có thể hiểu đơn giản mức lương tối thiểu vùng là mức lương thấp nhất người lao động nhận được trong quá trình làm việc tại từng vùng (căn cứ vào điều kiện phát triển kinh tế – xã hội của từng vùng mà mức lương tối thiểu này sẽ có sự khác nhau).

Mức lương mà người lao động nhận được đảm bảo đủ thời gian làm việc và trong điều kiện bình thường cần tuân thủ theo 2 điều kiện sau đây:

• Lương của người lao động không được thấp hơn quy định mức lương tối thiểu vùng.
• Đối với người lao động đã qua đào tạo, mức lương phải cao hơn mức lương tối thiểu vùng ít nhất 7%, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận khác.

Quy định mức lương tối thiểu vùng lương tối thiểu vùng áp dụng cho đối tượng nào?

Căn cứ theo Điều 2 Nghị định 38/2022/NĐ-CP, mức lương tối thiểu vùng lương tối thiểu vùng áp dụng cho đối tượng sau đây:

1. Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động.

2. Người sử dụng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động, bao gồm:

– Doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp.

– Cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn, sử dụng người lao động làm việc cho mình theo thỏa thuận.

3. Các cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan đến việc thực hiện mức lương tối thiểu quy định tại Nghị định này.

Quy định mức lương tối thiểu vùng năm 2023

Mức lương tối thiểu vùng sẽ được điều chỉnh mỗi năm dựa trên mức sống tối thiểu của người lao động sao cho phù hợp với nhiều yếu tố: tốc độ tăng trưởng kinh tế, khả năng chi trả của doanh nghiệp, giá tiêu dùng,…của từng vùng.

Hiện nay, mức lương tối thiểu vùng theo tháng và theo giờ như sau:

Bảng mức lương tối thiểu vùng theo tháng và theo giờ năm 2023

Các địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng đã được quy định theo đơn vị hành chính (Quận, huyện, thị xa, thành phố trực thuộc tỉnh) thuộc vùng I, vùng II, vùng III và vùng IV trong Phụ lục ban hành kèm theo Điều 3 Nghị định 90/2019/NĐ-CP.

Phân biệt mức lương tối thiểu vùng và lương cơ sở

Mức lương tối thiểu vùng và lương cơ sở là 2 khái niệm được rất nhiều người sử dụng hiện nay. Tuy nhiên, không phải ai cũng hiểu rõ và phân biệt được hai khái niệm này. Hãy cùng Vin HR tìm hiểu những điểm khác nhau cơ bản của 2 khái niệm này nhé.

Hy vọng qua bài viết trên của Vin HR sẽ cung cấp cho bạn những thông tin hữu ích về quy định mức lương tối thiểu vùng. Nếu còn có thắc mắc nào khác, hãy để lại phản hồi ngay dưới phần bình luận để chúng tôi có thể tư vấn thêm cho bạn sớm nhất nhé.