Tham khảo những mẫu bản tin tuyển dụng hay nhất

Bản tin tuyển dụng là bước quan trọng quyết định đến hiệu quả của quá trình tuyển dụng. Bản tin tuyển dụng hay, chất lượng sẽ giúp thu hút đông đảo ứng viên tham gia ứng tuyển. Điều này tạo cơ hội để doanh nghiệp tuyển chọn được những ứng viên chất lượng và phù hợp. Vậy thế nào là bản tin chuyên nghiệp? Cùng tham khảo các mẫu bản tin trong nội dung bài viết này nhé.

Bản tin tuyển dụng là gì?

Bản tin tuyển dụng hay thông báo tuyển dụng là những văn bản hoặc tài liệu, bài viết cung cấp thông tin liên quan đến tuyển dụng của doanh nghiệp. Bản tin tuyển dụng có thể được đăng tải trên website công ty, các trang web tuyển dụng, mạng xã hội,…

Bản tin tuyển dụng cung cấp các thông tin cơ bản về vị trí, yêu cầu, mức lương,… Ứng viên sẽ dựa theo bản tin tuyển dụng để đánh giá mức độ phù hợp của bản thân rồi từ đó quyết định có tham gia ứng tuyển hay không. Một bản tin tuyển dụng chất lượng sẽ ảnh hưởng đến hiệu quả tuyển dụng của doanh nghiệp.

Thế nào là một bản tin tuyển dụng hay, chất lượng?

–      Tập trung đúng đối tượng

Một bản tin tuyển dụng hay, chất lượng là một bản tin có nội dung tập trung đúng vào đối tượng tuyển dụng. Do vậy, nhà tuyển dụng cần xác định rõ chân dung ứng viên để đưa ra các yêu cầu, điều kiện phù hợp. Xác định càng cụ thể đối tượng thì việc tạo ra nội dung bản tin càng dễ và càng thu hút được ứng viên.

–      Cung cấp đầy đủ thông tin về vị trí tuyển dụng

Bản tin tuyển dụng chất lượng phải đảm bảo cung cấp đầy đủ các thông tin liên quan đến vị trí tuyển dụng như vị trí làm việc, yêu cầu kỹ năng, mô tả công việc, yêu cầu trình độ,… Thông tin càng chi tiết, đầy đủ thì càng dễ thu hút được ứng viên chất lượng.

Tuy nhiên, tùy vào kênh thông tin đăng tải bản tin mà nhà tuyển dụng lựa chọn mẫu bản tin phù hợp. Đối với các bản tin trên mạng xã hội có thể không cần đề cập quá nhiều thông tin nhưng phải đảm bảo đủ ý chính, quan trọng. Còn đối với nội dung đăng tải trên website thì có thể dài hơn, chi tiết hơn.

–      Tiêu đề hấp dẫn ứng viên

Tiêu đề bài viết là thông tin đầu tiên sẽ tiếp cận ứng viên. Đây cũng là yếu tố quyết định lớn đến sự thu hút của bản tin đối với ứng viên. Vì vậy, không chỉ các bài viết SEO cần có tiêu đề hấp dẫn mà những bản tin tuyển dụng cũng cần tập trung xây dựng tiêu đề thu hút. Khi viết tiêu đề bản tin nên chú trọng ngắn gọn, súc tích và cung cấp các thông tin hấp dẫn ứng viên như: mức lương hoặc phúc lợi đặc biệt,…

–      Cung cấp phương thức ứng tuyển dễ dàng

Bản tin tuyển dụng chuyên nghiệp sẽ cung cấp cho ứng viên các phương thức liên lạc, ứng tuyển cụ thể, dễ dàng. Nhà tuyển dụng có thể cung cấp biểu mẫu ứng tuyển để ứng viên điền trực tiếp hoặc nộp hồ sơ thông qua email hay các trang tuyển dụng. Nhà tuyển dụng nên lựa chọn các từ, cụm từ mang ý hành động như “Nộp hồ sơ”, “Ứng tuyển ngay”, “Nộp ngay”,…để tạo thêm sức hút đối với ứng viên.

–      Sử dụng thêm hình ảnh hoặc video ngắn tuyển dụng

Hình ảnh hoặc các video ngắn tạo nên sự thu hút tốt hơn so với nội dung chữ. Do đó, khi thực hiện bản tin tuyển dụng nhà tuyển dụng nên đính kèm thêm các hình ảnh hoặc video liên quan. Hiện nay có nhiều phần mềm thiết kế, chỉnh sửa video, hình ảnh đơn giản mà bất cứ ai cũng có thể sử dụng. Nhà tuyển dụng nên tận dụng tốt các ứng dụng này để thiết kế các bản tin chuyên nghiệp, hấp dẫn.

Tổng hợp những mẫu bản tin tuyển dụng hay và chuyên nghiệp

–      Bản tin tuyển dụng trên Facebook

JOIN OUR TEAM!

Ngoài kia trăm lối ngả về

Nếu chưa ai đón thì về với XXX!

XXX đang tìm kiếm các bạn nhân viên XXX tài năng về chung nhà tại khu vực XXX với hàng loạt quyền lợi hấp dẫn như:

• Thời gian làm việc …………
• Hỗ trợ hướng dẫn công việc tối đa.
• Môi trường làm việc năng động, trẻ trung và chuyên nghiệp.
• ……………..

Còn chần chừ gì mà không ứng tuyển ngay để trở thành một phần trong ngôi nhà chung XXX nữa nè! XXX vô cùng ngóng chờ những thành viên mới năng nổ và tràn đầy lòng tự tin về chung một team đó nha!

—————-

[Slogan hoạt động/tên của doanh nghiệp]

Hotline: xxx xxx xxxx.

Website: http://xxx.vn/.

Địa chỉ: xxx.

–      Bản tin tuyển dụng trên website

THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG

Vị trí: Nhân viên/chuyên viên……………

1. Mô tả công việc: mô tả ngắn gọn theo JD mà bộ phận chuyên môn đưa ra
2. Yêu cầu chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học/cao đẳng chính quy chuyên ngành ……………

      Ưu tiên:

• ĐH Ngoại thương, ĐH Kinh quốc dân
• Có kinh nghiệm trong việc thực hiện các công việc liên quan
• Có khả năng đọc và hiểu, giao tiếp bằng Tiếng Anh.
• ………………..

3. Yêu cầu khác:

• Có kỹ năng giao tiếp, kỹ năng đàm phán và thương thảo tốt.
• Chịu được áp lực công việc.
• Có kỹ năng tìm hiểu và khai thác thông tin tốt.
• ………………..

4. Quyền lợi được hưởng:

• Thu nhập ổn định.
• Làm việc lâu dài tại công ty.
• Chế độ đãi ngộ thỏa đáng với năng lực.
• Tham gia các phong trào hoạt động của công ty
• Sau khi thử việc được hưởng mọi quyền lợi của người lao động theo pháp luật lao động hiện hành ( BHYT, BHXH…).
• Các chế độ đãi ngộ khác theo quy chế của Công ty.
• ………………

5. Hồ sơ:

• Đơn xin việc
• Sơ yếu lý lịch
• Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe
• Các bằng cấp có liên quan.
• ……………..

6. Thời gian nộp hồ sơ:Từ …………. đến khi tuyển được ứng viên.
7. Địa chỉ nộp hồ sơ:

• CÔNG TY ………………………
• Địa chỉ: ………………….
• Điện thoại: …………………
• Nộp hồ sơ qua email:……………………..

–      Bản tin tuyển dụng trên website khác

• Tuyển nhân viên ………. với thu nhập hấp dẫn từ xx triệu đồng/tháng.
• [Tên doanh nghiệp] – tuyển dụng nhân viên ……. làm việc từ thứ 2 – thứ 6.

Chúng tôi đang tìm kiếm những ứng viên tiềm năng để gia nhập đội ngũ ………. của chúng tôi. Với tình hình kinh doanh ngày càng phát triển, chúng tôi cần những người năng động và sáng tạo để phục vụ khách hàng một cách tốt nhất. Nếu bạn yêu thích giao tiếp và muốn trở thành một phần trong việc để phục vụ tốt nhất cho khách hàng của chúng tôi, hãy nộp đơn ngay hôm nay!

Mô tả công việc: ngắn gọn theo bản JD do doanh nghiệp xây dựng trước đó.

Yêu cầu tuyển dụng:

• Ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc tại vị trí …… hoặc những vị trí khác liên quan là một lợi thế.
• Có khả năng làm việc theo nhóm, theo ca,….
• Có kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng đàm phán, xử lý tình huống linh hoạt.
• Có thể chịu được áp lực công việc.
• ……………….

Quyền lợi của nhân viên:

• Lương cơ bản là xx triệu đồng/tháng, mức hoa hồng tùy thuộc theo sản phẩm/dịch vụ. Tổng thu nhập từ xx – xx triệu đồng/tháng.
• Làm việc từ thứ 2 – thứ 6, tại địa chỉ [địa chỉ làm việc].
• Được cung cấp đầy đủ các chế độ phúc lợi hấp dẫn như BHYT, BHXH, BHTN,…
• …………

Hãy gửi CV của bạn về cho chúng tôi tại email: ……………. hoặc liên hệ trực tiếp qua số điện thoại ………….. nếu bạn muốn trở thành một phần của đội ngũ của chúng tôi.

–      Bản tin tuyển dụng bằng hình ảnh

Sử dụng bản tin bằng hình ảnh thiết kế giúp thu hút ứng viên tốt hơn so với các loại hình tuyển dụng khác.

Xem thêm:

• 8 trang web tìm nhân sự miễn phí hiệu quả nhà tuyển dụng cần biết
• 7 giải pháp tuyển dụng hiệu quả, tiết kiệm cho doanh nghiệp
• Quy trình 07 bước xây dựng bản kế hoạch tuyển dụng [Chi tiết]

Bản tin tuyển dụng là công cụ giao tiếp đầu tiên giữa nhà tuyển dụng và ứng viên. Do vậy hãy luôn chuẩn bị những thông tin tuyển dụng mới nhất, hấp dẫn nhất để tìm kiếm nhân tài sử dụng cho doanh nghiệp. Để tham khảo thêm các mẫu tuyển dụng hấp dẫn khác, bạn hãy truy cập ngay website Vin HR nhé.