Các hình thức tuyển dụng hiệu quả bạn không nên bỏ qua

Tuyển dụng là một quá trình quan trọng trong việc xây dựng đội ngũ nhân sự chất lượng cho doanh nghiệp. Tuy nhiên, không phải hình thức tuyển dụng nào cũng mang lại hiệu quả cao. Chính vì vậy, trong bài viết này, Vin HR sẽ chia sẻ các hình thức tuyển dụng hiệu quả mà bạn không nên bỏ qua.

Sự phát triển của nền kinh tế – xã hội cũng khiến cho các hình thức tuyển dụng có nhiều sự thay đổi. Chính vì vậy, để quá trình tuyển dụng đạt hiệu quả tốt nhất, các doanh nghiệp và nhà tuyển dụng cần phải tìm hiểu các hình thức tuyển dụng mới, phổ biến và hiệu quả. Sau đây là 4 hình thức tuyển dụng mà doanh nghiệp và nhà tuyển dụng có thể tham khảo:

Tuyển dụng nhân sự từ nội bộ

Tuyển dụng nhân sự nội bộ là một trong các hình thức tuyển dụng được nhiều doanh nghiệp sử dụng.

Đây là hình thức sử dụng nhân sự trong doanh nghiệp làm ứng cử viên cho các vị trí cao hơn hoặc là người giới thiệu ứng viên chất lượng, phù hợp. Hình thức này sẽ giúp doanh nghiệp tìm được các ứng viên tốt và không tốn nhiều chi phí và thời gian.

Việc sử dụng hình thức tuyển dụng này sẽ mang lại nhiều lợi ích cho doanh nghiệp như:

• Dễ dàng đánh giá được nhiều khía cạnh (khả năng, thái độ làm việc,….)
• Không mất thời gian đào tạo ứng viên và thời gian cho ứng viên thực tập, làm quen với công việc.
• Hạn chế tình trạng nhảy việc của nhân viên.

Tuy nhiên, việc sử dụng hình thức tuyển dụng này sẽ không có tính đa dạng như các hình thức tuyển dụng khác. Đồng thời, nếu doanh nghiệp không lựa chọn đúng người dễ dẫn đến nguy cơ mâu thuẫn trong nội bộ.

Tuyển dụng nhân sự từ bên ngoài

Tuyển dụng nhân sự từ bên ngoài là một hình thức tuyển dụng thông qua các kênh tuyển dụng khác nhau để tìm kiếm, sàng lọc và tuyển chọn ứng viên phù hợp nhất.

Hình thức tuyển dụng này sẽ tạo ra một làn sóng mới cho doanh nghiệp, có tính đa dạng hơn so với hình thức tuyển dụng nội bộ. Tuy nhiên, hình thức tuyển dụng này cũng có một số hạn chế như sau:

• Chưa đánh giá được năng lực thật sự của ứng viên được lựa chọn.
• Tốn thời gian và chi phí tuyển dụng.
• Không đảm bảo được thời gian ứng viên gắn bó với doanh nghiệp.

Tuyển dụng nhân sự trực tiếp từ các trung tâm đào tạo nhân lực

Tuyển dụng nhân sự trực tiếp từ các trung tâm đào tạo nhân lực là một hình thức không chỉ mang đến nguồn nhân lực trẻ, tiềm năng cho doanh nghiệp mà còn là một hình thức mang đến nhiều cơ hội cho các doanh nghiệp chưa có kinh nghiệm tuyển dụng.

Đối với hình thức tuyển dụng này, các doanh nghiệp cần chủ động liên kết với các trường cao đẳng, đại học, trung tâm đào tạo nghề thông qua chương trình hướng nghiệp.

Đối tượng nhân sự ở đây chủ yếu là các bạn sinh viên chuẩn bị ra trường. Chính vì vậy, hình thức tuyển dụng này sẽ mang đến cho doanh nghiệp nhưng nhân sự trẻ, nhiều tiềm năng. Tuy nhiên, hình thức tuyển dụng này chỉ phù hợp với một số vị trí như: Học việc, thực tập sinh, làm nhân sự nguồn, Fresher.

Tuyển dụng nhân sự thông qua trung gian (bên thứ 3)

Đây là một trong các hình thức tuyển dụng vô cùng có lợi cho các doanh nghiệp. Hình thức này được thực hiện thông qua một bên thứ ba chuyên hoạt động trong lĩnh vực tuyển dụng nên sẽ giúp cho doanh nghiệp tìm thấy những ứng viên phù hợp với yêu cầu, tính chất công việc nhưng vẫn tiết kiệm thời gian.

Một số công ty nhân sự hàng đầu tại Việt Nam hiện nay bạn có thể tham khảo là:

Công ty nhân sự ManpowerGroup Việt Nam

• Địa chỉ: Capital Tower, Tầng 8, 109 Trần Hưng Đạo, Cửa Nam, Hoàn Kiếm, Thành phố Hà Nội.
• Điện thoại: 84 24 3974 4574.

Công ty nhân sự Navigos Group

• Địa chỉ: Tầng 20, toà nhà e.town Central, 11 Đoàn Văn Bơ, phường 13, quận 4, Thành phố Hồ Chí Minh.
• Điện thoại: 1800 585 826.

Adecco Việt Nam

• Địa chỉ: Tầng 14 toà nhà E.town Central, 11 Đoàn Văn Bơ, phường 13, quận 4, Thành phố Hồ Chí Minh.
• Điện thoại: (84) 28 3636 5811.

Công ty nhân sự HR2B

• Địa chỉ: Tầng 1, Tòa nhà Thiên Sơn, số 5 Nguyễn Gia Thiều, quận 3, Thành phố Hồ Chí Minh.
• Điện thoại: (84) 28 6288 3888.

Công ty nhân sự HRchannels

• Địa chỉ: Toà MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội.
• Điện thoại: 08 3636 1080.

Vin HR hy vọng rằng những thông tin trên sẽ là những thông tin hữu ích đối với bạn, giúp bạn và doanh nghiệp hiểu rõ các hình thức tuyển dụng và sử dụng hình thức tuyển dụng phù hợp với nhu cầu.

Các bạn có thể truy cập vào trang chủ của Vin HR để xem thêm những bài viết khác về chủ đề nhân sự và tuyển dụng nhé.

Xem thêm:

• Mục tiêu của tuyển dụng nhân sự và phương pháp tuyển dụng hiệu quả
• Những điều bạn cần biết về hợp đồng tuyển dụng nhân sự
• Các công ty nhân sự hàng đầu việt nam bạn không nên bỏ qua